强化百年不倒意识担当百年辉煌责任
2012年6月16日——17日，盛隆电气集团2012年全国管理系统工作交流会在武汉召开。来自全国各地的参会代表参观了武汉各部门办公区，四万平米的新工厂，武汉枣开科技有限公司办公室等，各地区之间进行交流学习。
董事长在会上讲解了盛隆电气基本制度文件，提出管理系统新任务——强化百年不倒意识，担当百年辉煌责任。要求管理系统要创新升级，学会操心，会当家，才能使盛隆电气百年辉煌。
会议第二天，董事长还语重心长地讲了一段话，“年轻人在成长的过程中要务实，要积极工作，在工作中学习，在工作中锻炼，在工作中成长。脚踏实地地正确对待已发生的一切自己想要的或不想要的变化，相信自己是很棒的，相信领导对自己是关心爱护的。经得起打击，经得起考验，经得起提拔，经得起重用。王厚律与许红的岗位变化，王厚律经得起这种变化，有自信，最终还是采购处总经理，而且很棒。她有在其他公司工作过的经验，我们公司是个好公司还是坏公司她有比较。从她的各种表现观察，她非常认同、热爱这个公司，从她前年朗诵盛隆词比赛上可以看出她是发自内心的。从她爱人做销售成功可以看出王厚律爱盛隆。这种情况在公司很多的。像杜英爱公司，谢远锋销售做得很好；王堂鑫爱盛隆，刘吉斌销售做得很好。04、05年我在公司多次讲到爱的力量。你爱盛隆，盛隆就爱你。我提出的盛隆伦理，信任、关爱，其中的含义，士为知己者用，士为知己者死，相互的信任是一个巨大的力量。从古人诸葛亮的《出师表》，千古绝笔，足以证明，知遇之恩，死而后已。证明互相关心，关爱的力量能成就事业。昨天倪慧的发言，很有感触的。她的发言是一种呼吁，只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的明天。”
2012年6月16日-17日，盛隆电气集团2012年全国管理系统工作交流会在武汉召开。
强化百年不倒意识担当百年辉煌责任
2012年6月16日——17日，盛隆电气集团2012年全国管理系统工作交流会在武汉召开。来自全国各地的参会代表参观了武汉各部门办公区，四万平米的新工厂，武汉枣开科技有限公司办公室等，各地区之间进行交流学习。
董事长在会上讲解了盛隆电气基本制度文件，提出管理系统新任务——强化百年不倒意识，担当百年辉煌责任。要求管理系统要创新升级，学会操心，会当家，才能使盛隆电气百年辉煌。
会议第二天，董事长还语重心长地讲了一段话，“年轻人在成长的过程中要务实，要积极工作，在工作中学习，在工作中锻炼，在工作中成长。脚踏实地地正确对待已发生的一切自己想要的或不想要的变化，相信自己是很棒的，相信领导对自己是关心爱护的。经得起打击，经得起考验，经得起提拔，经得起重用。王厚律与许红的岗位变化，王厚律经得起这种变化，有自信，最终还是采购处总经理，而且很棒。她有在其他公司工作过的经验，我们公司是个好公司还是坏公司她有比较。从她的各种表现观察，她非常认同、热爱这个公司，从她前年朗诵盛隆词比赛上可以看出她是发自内心的。从她爱人做销售成功可以看出王厚律爱盛隆。这种情况在公司很多的。像杜英爱公司，谢远锋销售做得很好；王堂鑫爱盛隆，刘吉斌销售做得很好。04、05年我在公司多次讲到爱的力量。你爱盛隆，盛隆就爱你。我提出的盛隆伦理，信任、关爱，其中的含义，士为知己者用，士为知己者死，相互的信任是一个巨大的力量。从古人诸葛亮的《出师表》，千古绝笔，足以证明，知遇之恩，死而后已。证明互相关心，关爱的力量能成就事业。昨天倪慧的发言，很有感触的。她的发言是一种呼吁，只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的明天。”
2012年6月16日-17日，盛隆电气集团2012年全国管理系统工作交流会在武汉召开。
