近日，北京大学国家发展研究院E23班的30名学员走进盛隆电气集团并开展研讨交流会。盛隆电气北京创业二公司总裁李洪英作为主讲人，以盛隆模式为例，分享企业在技术研发、人才培养、市场营销等方面的成功经验，与学员们共同探讨、交流企业的管理与发展。
北大国发院E23班学员合影
参观立达厅
参观科技展
在座谈会上，李洪英结合自身经历与体验，深入浅出地讲述了盛隆电气的发展历程和企业文化，让学员们对企业有了更深入的了解。李洪英指出，盛隆电气一直秉承着“走正道、办良企、育人才、出精品”的宗旨，不断创新，努力提升产品质量和服务水平，赢得广大客户的信赖和支持。李洪英还分享盛隆电气在技术研发、生产制造和市场拓展方面的成功经验，激励学员们在未来的职业生涯中不断追求卓越。
盛隆电气北京创业二公司总裁 李洪英
李洪英重点介绍盛隆电气的“群体老板”制，提出“以哲学共有为基础，以培养人才为核心”的企业构建理念，阐述以此为基础产生的独特分配机制和运营机制，通过组织和个人目标融合，形成共创、共享的个人和组织命运共同体。“群体老板”制既能丰富共创共享时代组织管理理论，也能基于国情从优秀的组织共创共享管理实践中找出成功的秘诀，以帮助企业应对时代挑战，为管理者提供重要的实践指导。对于盛隆电气在市场营销方面的经验，李洪英强调了市场定位、品牌推广和客户服务的重要性，为学员们提供宝贵的经验和启示。
现场交流分享
近日，北京大学国家发展研究院E23班的30名学员走进盛隆电气集团并开展研讨交流会。盛隆电气北京创业二公司总裁李洪英作为主讲人，以盛隆模式为例，分享企业在技术研发、人才培养、市场营销等方面的成功经验，与学员们共同探讨、交流企业的管理与发展。
北大国发院E23班学员合影
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在座谈会上，李洪英结合自身经历与体验，深入浅出地讲述了盛隆电气的发展历程和企业文化，让学员们对企业有了更深入的了解。李洪英指出，盛隆电气一直秉承着“走正道、办良企、育人才、出精品”的宗旨，不断创新，努力提升产品质量和服务水平，赢得广大客户的信赖和支持。李洪英还分享盛隆电气在技术研发、生产制造和市场拓展方面的成功经验，激励学员们在未来的职业生涯中不断追求卓越。
盛隆电气北京创业二公司总裁 李洪英
李洪英重点介绍盛隆电气的“群体老板”制，提出“以哲学共有为基础，以培养人才为核心”的企业构建理念，阐述以此为基础产生的独特分配机制和运营机制，通过组织和个人目标融合，形成共创、共享的个人和组织命运共同体。“群体老板”制既能丰富共创共享时代组织管理理论，也能基于国情从优秀的组织共创共享管理实践中找出成功的秘诀，以帮助企业应对时代挑战，为管理者提供重要的实践指导。对于盛隆电气在市场营销方面的经验，李洪英强调了市场定位、品牌推广和客户服务的重要性，为学员们提供宝贵的经验和启示。
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