7月19日，厦门大学管理学院“REWIN企业经营者项目”学员一行赴盛隆电气参观交流，并召开校企座谈会。盛隆电气集团副董事长谢清伦，集团创业十七公司总裁叶柳麟、办公室主任徐鲜等参加活动。
座谈会现场
厦大学员一行参观盛隆大厦的立达厅、科技展、盛隆一眼等，了解盛隆的企业文化、典型业绩及智能化产品等方面。 参观立达厅 了解典型业绩 参观盛隆一眼
座谈会上，谢清伦从文化创新、公司治理结构创新、产品创新、发展战略创新四个方面详细介绍盛隆高质量发展的历程和成果，并结合项目案例为学员生动讲述“大国精品 盛隆制造”企业理念的探索与实践。
谢清伦介绍，盛隆的企业宗旨是“走正道、办良企、育人才、出精品”。四十多年的健康、高质量发展来源于盛隆的文化创新和管理创新。盛隆独创的“群体老板制”，打造了一个公平与效率兼顾，共建、共创、共享的创业大平台。群体老板是企业的创新主体，成为企业发展源源不断的内驱动力。
谢清伦表示，盛隆一直秉持开放包容、合作共赢的态度，欢迎企业家及各界人士来盛隆交流分享。盛隆有自己独特的发展路径，企业也有各自的发展道路，和而不同，兼容并蓄。希望大家一起分享交流，互学互促，共同发展。 盛隆电气集团副董事长 谢清伦
叶柳麟代表盛隆电气对厦大学员一行的到来表示热烈欢迎。她表示，自己就是在盛隆平台上成长起来的群体老板之一。来盛隆16年，她从技术岗位到工厂的生产管理，到如今成为创业总裁，带领创业团队，她个人的经历就是盛隆“群体老板制”最真实的创业成功实践。 盛隆电气集团创业十七公司总裁 叶柳麟
交流互动环节，学员们对盛隆的“群体老板制”表示浓厚兴趣。围绕“群体老板制”，与会人员就周期性战略规划、行业探索适用性、研发投入、决策方向、市场开拓、政府对接等方面展开积极的探讨与交流。 交流互动
最后，此次活动的带队负责人厦门大学管理学院运营主管曹先萍介绍厦大管理学院“REWIN企业经营者项目”学员班的基本情况。她表示，非常感谢盛隆电气提供这样一个交流、学习的机会。通过此次活动，大家深度了解和学习盛隆独具魅力的企业文化和独具特色的管理模式，在企业经营管理和持续发展方面有非常多的启发和思考。学院后续将进一步组织开展学习总结与交流活动。 厦门大学管理学院运营主管 曹先萍
合影
7月19日，厦门大学管理学院“REWIN企业经营者项目”学员一行赴盛隆电气参观交流，并召开校企座谈会。盛隆电气集团副董事长谢清伦，集团创业十七公司总裁叶柳麟、办公室主任徐鲜等参加活动。
座谈会现场
厦大学员一行参观盛隆大厦的立达厅、科技展、盛隆一眼等，了解盛隆的企业文化、典型业绩及智能化产品等方面。 参观立达厅 了解典型业绩 参观盛隆一眼
座谈会上，谢清伦从文化创新、公司治理结构创新、产品创新、发展战略创新四个方面详细介绍盛隆高质量发展的历程和成果，并结合项目案例为学员生动讲述“大国精品 盛隆制造”企业理念的探索与实践。
谢清伦介绍，盛隆的企业宗旨是“走正道、办良企、育人才、出精品”。四十多年的健康、高质量发展来源于盛隆的文化创新和管理创新。盛隆独创的“群体老板制”，打造了一个公平与效率兼顾，共建、共创、共享的创业大平台。群体老板是企业的创新主体，成为企业发展源源不断的内驱动力。
谢清伦表示，盛隆一直秉持开放包容、合作共赢的态度，欢迎企业家及各界人士来盛隆交流分享。盛隆有自己独特的发展路径，企业也有各自的发展道路，和而不同，兼容并蓄。希望大家一起分享交流，互学互促，共同发展。 盛隆电气集团副董事长 谢清伦
叶柳麟代表盛隆电气对厦大学员一行的到来表示热烈欢迎。她表示，自己就是在盛隆平台上成长起来的群体老板之一。来盛隆16年，她从技术岗位到工厂的生产管理，到如今成为创业总裁，带领创业团队，她个人的经历就是盛隆“群体老板制”最真实的创业成功实践。 盛隆电气集团创业十七公司总裁 叶柳麟
交流互动环节，学员们对盛隆的“群体老板制”表示浓厚兴趣。围绕“群体老板制”，与会人员就周期性战略规划、行业探索适用性、研发投入、决策方向、市场开拓、政府对接等方面展开积极的探讨与交流。 交流互动
最后，此次活动的带队负责人厦门大学管理学院运营主管曹先萍介绍厦大管理学院“REWIN企业经营者项目”学员班的基本情况。她表示，非常感谢盛隆电气提供这样一个交流、学习的机会。通过此次活动，大家深度了解和学习盛隆独具魅力的企业文化和独具特色的管理模式，在企业经营管理和持续发展方面有非常多的启发和思考。学院后续将进一步组织开展学习总结与交流活动。 厦门大学管理学院运营主管 曹先萍
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