6月2日，武汉爱立方儿童教育传媒股份有限公司和湖北天宏检测科技集团有限公司两家国企莅临盛隆电气，开展党建共建活动。
5月下旬，荆楚网（湖北日报网）推出年度重磅经济报道，“探寻盛隆602精神”，接连三篇盛隆人的北京创业故事，引发诸多关注。爱立方公司通过媒体看到602的故事，了解602的精神以后，激发起他们创业的热情，特别来到盛隆电气，开展“二次创业再出发 对标赶超建新功”为主题的党建共建活动，寻找创业精神背后的答案。 荆楚网推出的年度重磅经济报道：探寻盛隆602精神
爱立方党总支书记、董事长陈栋，党总支委员、副总经理金锦秀，副总经理彭志泉，党总支委员、财务总监陈克兰，党总支委员、首席编辑胡小英，天宏检测党总支书记、董事长谢超，盛隆电气北京创业二公司总裁李洪英，盛隆电气创业一公司经理万亮，盛隆电气品牌企宣中心副总经理王璇、陶燕鸽等参与活动。 党员代表合影
党员代表一行参观盛隆大厦立达厅、科技展、盛隆一眼等，了解盛隆的企业文化、发展历程、典型业绩及智能化产品等。党员代表们高度认可盛隆“尊帮带培”的企业文化，并对群体老板制的创新管理模式充满兴趣。 了解盛隆文化 参观盛隆一眼
此次党建共建活动，以贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为中心，结合调研盛隆602创业精神的学习实践，展开了新时代新思想指导下企业变革与发展的探索与交流。 党建共建活动现场
金锦秀从企业文化、服务内容以及发展规划等方面介绍爱立方改革发展情况。金锦秀表示，作为长江传媒集团旗下专注学前教育业务的核心企业，爱立方始终坚持“勇立潮头，爱立四方”的企业精神，大力推进研发创新、营销创新、管理创新，逐步发展成为中国幼教行业的领军企业。 爱立方副总经理 金锦秀
盛隆创业精神的代表李洪英以“销售成就人生，我在盛隆一直遇见更好的自己”为主题，围绕就业、初步创业、成立创业公司、升华事业四个阶段分享了自己在盛隆平台的创业故事。
从与盛隆结缘到开拓北京市场时的艰辛；从获得第一桶金的喜悦到成立创业公司时的自豪；再到如今带领团队，立志打造100名“洪英”，将“洪英案例”发扬光大的事业升华。李洪英用自己真实、励志的创业故事生动诠释了盛隆“立人己立，达人己达”的核心价值观。 现场连线北京 李洪英作创业分享 
万亮分享了自己如何从一名设计人员转岗营销人员并获得成功的创业故事。在盛隆的10年，经历过许多大大小小的项目，其中，最让万亮印象深刻的是福建东湖数字小镇项目，用他的话来说，是人生事业的“高光时刻”。该项目与华为同台竞技，万亮团队压力很大。最终凭借盛隆智能化产品、优化方案和服务体系等优势成功拿下项目，获得了业主方的高度认可。随后，他在福建和湖北签订了诸多智慧园区、智慧城市的项目。
万亮表示，盛隆不仅坚持守正创新，还长期关注人、帮助人，塑造人、成就人。他既是盛隆文化和战略的践行者，更是受益者。作为盛隆年轻人中的一员，他是一颗小小的种子，但他的梦想却是走向更高、更大的舞台，是盛隆让他一步一步实现梦想，甚至超越梦想。 万亮作创业分享
听完盛隆的创业故事，党员代表们感触很深，围绕“二次创业再出发 对标赶超建新功”的主题，现场进行积极的交流与分享。 交流与分享环节 谢超表示，探寻盛隆的创业精神，就是在思想上以学修身、在实践上以干促进、在建功上以争求新。希望通过今天的学习，天宏检测集团的全体党员同志们，能统一思想，凝心铸魂，勇挑重担，学习盛隆的创业精神，将盛隆的创业精神在以后的工作中发扬光大。 天宏检测党总支书记、董事长 谢超 活动最后，陈栋从为什么来盛隆学习、学习盛隆的什么精神、怎样学习盛隆的创业精神三个方面对本次党建共建活动进行总结。 如何学习盛隆的创业精神，陈栋认为主要做到四条： 1. 把创业当作人生修行； 2. 把创新当作内驱动力； 3. 把创优当作价值追求； 4. 把创领当作奋斗目标。 爱立方党总支书记、董事长 陈栋 陈栋表示，学思想、强党性、重实践、建新功是全国上下、全党上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的总要求。国企党员干部应该把理念、思想转化为行动，转化为业绩，真正意义上结合实际，思考如何把党建引领、创新驱动、专业赋能落到实处。今天，这一点我们就在盛隆找到了答案，特别是盛隆的技术创新、企业文化、团队成长和管理体系，是值得我们学习的。
6月2日，武汉爱立方儿童教育传媒股份有限公司和湖北天宏检测科技集团有限公司两家国企莅临盛隆电气，开展党建共建活动。
5月下旬，荆楚网（湖北日报网）推出年度重磅经济报道，“探寻盛隆602精神”，接连三篇盛隆人的北京创业故事，引发诸多关注。爱立方公司通过媒体看到602的故事，了解602的精神以后，激发起他们创业的热情，特别来到盛隆电气，开展“二次创业再出发 对标赶超建新功”为主题的党建共建活动，寻找创业精神背后的答案。 荆楚网推出的年度重磅经济报道：探寻盛隆602精神
爱立方党总支书记、董事长陈栋，党总支委员、副总经理金锦秀，副总经理彭志泉，党总支委员、财务总监陈克兰，党总支委员、首席编辑胡小英，天宏检测党总支书记、董事长谢超，盛隆电气北京创业二公司总裁李洪英，盛隆电气创业一公司经理万亮，盛隆电气品牌企宣中心副总经理王璇、陶燕鸽等参与活动。 党员代表合影
党员代表一行参观盛隆大厦立达厅、科技展、盛隆一眼等，了解盛隆的企业文化、发展历程、典型业绩及智能化产品等。党员代表们高度认可盛隆“尊帮带培”的企业文化，并对群体老板制的创新管理模式充满兴趣。 了解盛隆文化 参观盛隆一眼
此次党建共建活动，以贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为中心，结合调研盛隆602创业精神的学习实践，展开了新时代新思想指导下企业变革与发展的探索与交流。 党建共建活动现场
金锦秀从企业文化、服务内容以及发展规划等方面介绍爱立方改革发展情况。金锦秀表示，作为长江传媒集团旗下专注学前教育业务的核心企业，爱立方始终坚持“勇立潮头，爱立四方”的企业精神，大力推进研发创新、营销创新、管理创新，逐步发展成为中国幼教行业的领军企业。 爱立方副总经理 金锦秀
盛隆创业精神的代表李洪英以“销售成就人生，我在盛隆一直遇见更好的自己”为主题，围绕就业、初步创业、成立创业公司、升华事业四个阶段分享了自己在盛隆平台的创业故事。
从与盛隆结缘到开拓北京市场时的艰辛；从获得第一桶金的喜悦到成立创业公司时的自豪；再到如今带领团队，立志打造100名“洪英”，将“洪英案例”发扬光大的事业升华。李洪英用自己真实、励志的创业故事生动诠释了盛隆“立人己立，达人己达”的核心价值观。 现场连线北京 李洪英作创业分享
万亮分享了自己如何从一名设计人员转岗营销人员并获得成功的创业故事。在盛隆的10年，经历过许多大大小小的项目，其中，最让万亮印象深刻的是福建东湖数字小镇项目，用他的话来说，是人生事业的“高光时刻”。该项目与华为同台竞技，万亮团队压力很大。最终凭借盛隆智能化产品、优化方案和服务体系等优势成功拿下项目，获得了业主方的高度认可。随后，他在福建和湖北签订了诸多智慧园区、智慧城市的项目。
万亮表示，盛隆不仅坚持守正创新，还长期关注人、帮助人，塑造人、成就人。他既是盛隆文化和战略的践行者，更是受益者。作为盛隆年轻人中的一员，他是一颗小小的种子，但他的梦想却是走向更高、更大的舞台，是盛隆让他一步一步实现梦想，甚至超越梦想。 万亮作创业分享
听完盛隆的创业故事，党员代表们感触很深，围绕“二次创业再出发 对标赶超建新功”的主题，现场进行积极的交流与分享。 交流与分享环节 谢超表示，探寻盛隆的创业精神，就是在思想上以学修身、在实践上以干促进、在建功上以争求新。希望通过今天的学习，天宏检测集团的全体党员同志们，能统一思想，凝心铸魂，勇挑重担，学习盛隆的创业精神，将盛隆的创业精神在以后的工作中发扬光大。 天宏检测党总支书记、董事长 谢超 活动最后，陈栋从为什么来盛隆学习、学习盛隆的什么精神、怎样学习盛隆的创业精神三个方面对本次党建共建活动进行总结。 如何学习盛隆的创业精神，陈栋认为主要做到四条： 1. 把创业当作人生修行； 2. 把创新当作内驱动力； 3. 把创优当作价值追求； 4. 把创领当作奋斗目标。 爱立方党总支书记、董事长 陈栋 陈栋表示，学思想、强党性、重实践、建新功是全国上下、全党上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的总要求。国企党员干部应该把理念、思想转化为行动，转化为业绩，真正意义上结合实际，思考如何把党建引领、创新驱动、专业赋能落到实处。今天，这一点我们就在盛隆找到了答案，特别是盛隆的技术创新、企业文化、团队成长和管理体系，是值得我们学习的。
