近日，盛隆电气被武汉市人社局认定为“职业技能等级认定机构”，具备企业人力资源管理师、创业指导师、供应链管理师、高低压电器及成套设备装配工等11个职业（工种）的职业技能等级认定资格。
自2021年开始，武汉市推行社会化职业技能等级认定工作，深化技能人才评价制度改革，加快建立健全技能人才多元评价体系，建立企业职业技能等级认定制度。过去由政府相关部门开展的技能鉴定业务，转由具备资质的用人单位和社会组织，按照职业技能标准或评价规范开展技能等级认定，颁发职业技能等级证书。 盛隆电气一直把帮助年轻人成长、成才、成功，培养企业家与领军人才，作为企业最核心的目标。2015年5月13日，“盛创院”正式成立，作为政企共建的非学历类创业机构，秉承“立人己立，达人己达”的校训，以落实“两个第一（建设中国电气开关行业现代化的第一车间，打造盛创院培养现代企业人才的第一课堂）”为战略目标，以关注青年的成长、成才、成功为目的。 未来，盛隆电气将积极发挥企业的评价主体作用，不断完善技能人才培养、评价、激励机制。同时，依托“盛创院”平台，构建电气行业相关工种的自主评价标准体系，实现核心岗位工种的全覆盖。
近日，盛隆电气被武汉市人社局认定为“职业技能等级认定机构”，具备企业人力资源管理师、创业指导师、供应链管理师、高低压电器及成套设备装配工等11个职业（工种）的职业技能等级认定资格。
自2021年开始，武汉市推行社会化职业技能等级认定工作，深化技能人才评价制度改革，加快建立健全技能人才多元评价体系，建立企业职业技能等级认定制度。过去由政府相关部门开展的技能鉴定业务，转由具备资质的用人单位和社会组织，按照职业技能标准或评价规范开展技能等级认定，颁发职业技能等级证书。 盛隆电气一直把帮助年轻人成长、成才、成功，培养企业家与领军人才，作为企业最核心的目标。2015年5月13日，“盛创院”正式成立，作为政企共建的非学历类创业机构，秉承“立人己立，达人己达”的校训，以落实“两个第一（建设中国电气开关行业现代化的第一车间，打造盛创院培养现代企业人才的第一课堂）”为战略目标，以关注青年的成长、成才、成功为目的。 未来，盛隆电气将积极发挥企业的评价主体作用，不断完善技能人才培养、评价、激励机制。同时，依托“盛创院”平台，构建电气行业相关工种的自主评价标准体系，实现核心岗位工种的全覆盖。
