8月22日，第五场“530人才工程”青年干部竞选与培训大会在盛隆讲堂成功召开。董事长谢元德在会上讲解十大部门组织结构设计的重大意义。
来自研发设计中心、智慧工厂、采购开发中心、电力工程、客户支持中心、品牌企宣中心的30位青年代表参加十大部门干部竞选与展示。群体老板代表、十大部门正副总经理及所属二级干部参会。
会议现场
合唱《盛隆之歌》
董事长讲解十大部门组织结构设计的重大意义
董事长谢元德讲解十大部门组织结构设计的重大意义 “530人才工程”青年干部竞选与培训大会的重点是引进人才，选拔和培养青年干部。对于企业来讲，组织建设是一件非常重要的大事。现在十大部门的组织结构都围绕“一体三委”的总体组织结构图进行细化、设计。 现在的组织建设，就是要从根本上解决问题，就是要捋清十大部门的权力、权限。董事会是公司的最高权利机构，公司的管理主要靠董事会，也就是靠群体老板自治，这也是管理的智慧。 这是今年最后一次“530人才工程”青年干部竞选与培训大会，接下来公司将举行十大部门与群体老板面对面会议。董事会要审议十大部门的组织结构，要审议青年干部的任职资格并颁发任职资格证书，要审议各部门的职责权限，十大部门将按照董事会的决定执行，这就是组织的力量。 做组织建设工作，是为了公司的长远发展。近期我们对市场支持的组织结构调整，就起到了非常典型的正面效果。 企业到底靠什么来治理，其中有一点很关键：权力要限制。权力有两面性，有权力是为了工作，无限地掌握权力，就是无限的灾难，不光是给自己，更是给组织带来灾难。 我在我的论文答辩中提到盛隆独创了“群体老板制”和“一体三委”。盛隆的“一体三委”是什么意思？ 拿订单的人不能自己去执行合同。执行合同的人要接受控制、监督。从而保证用户的利益，守护盛隆的信誉。 做生产管理的同志们一定要明白，不光要达到老板们的高要求，还要接受老板们的监督，让老板们感到非常轻松。 十大部门还要互相协作，资源共享。大家是一个整体，每个部门要给其他相关部门留空间，重复设计会带来浪费，工作效率会下降。 我们把十大部门建设得更好，对群体老板就是强有力的支持。这次组织建设已经初见成效，还要继续深入推进。组织结构设计是为了公司的长治久安，是百年工程。我们今年有两大核心工程，一是硬件建设即大厂大楼的建设，二是软件建设即十大部门组织建设。做好这两大工程，2020年我们定会迎来一个巨大的变化。谢谢大家！
十大部门干部竞选与展示
十大部门组织建设的核心是：培养、选拔优秀青年干部，设计合适的工作岗位，给予规划、信任、任用、培养，达到优化领导班子，强化组织架构的目的。
大会上，30位青年代表结合个人经历、所思所想和未来目标进行竞选与展示。
董事长总结讲话
今天我见到了想见的人，听到了想听的话，特别开心、亲切、享受，也很有收获。 智慧工厂、品牌企宣中心、党政工团办公室要尤其重视以李德军为代表的技术专家，给他们身份、待遇，让他们发挥更大的作用。
8月22日，第五场“530人才工程”青年干部竞选与培训大会在盛隆讲堂成功召开。董事长谢元德在会上讲解十大部门组织结构设计的重大意义。
来自研发设计中心、智慧工厂、采购开发中心、电力工程、客户支持中心、品牌企宣中心的30位青年代表参加十大部门干部竞选与展示。群体老板代表、十大部门正副总经理及所属二级干部参会。
会议现场
合唱《盛隆之歌》
董事长讲解十大部门组织结构设计的重大意义
董事长谢元德讲解十大部门组织结构设计的重大意义 “530人才工程”青年干部竞选与培训大会的重点是引进人才，选拔和培养青年干部。对于企业来讲，组织建设是一件非常重要的大事。现在十大部门的组织结构都围绕“一体三委”的总体组织结构图进行细化、设计。 现在的组织建设，就是要从根本上解决问题，就是要捋清十大部门的权力、权限。董事会是公司的最高权利机构，公司的管理主要靠董事会，也就是靠群体老板自治，这也是管理的智慧。 这是今年最后一次“530人才工程”青年干部竞选与培训大会，接下来公司将举行十大部门与群体老板面对面会议。董事会要审议十大部门的组织结构，要审议青年干部的任职资格并颁发任职资格证书，要审议各部门的职责权限，十大部门将按照董事会的决定执行，这就是组织的力量。 做组织建设工作，是为了公司的长远发展。近期我们对市场支持的组织结构调整，就起到了非常典型的正面效果。 企业到底靠什么来治理，其中有一点很关键：权力要限制。权力有两面性，有权力是为了工作，无限地掌握权力，就是无限的灾难，不光是给自己，更是给组织带来灾难。 我在我的论文答辩中提到盛隆独创了“群体老板制”和“一体三委”。盛隆的“一体三委”是什么意思？ 拿订单的人不能自己去执行合同。执行合同的人要接受控制、监督。从而保证用户的利益，守护盛隆的信誉。 做生产管理的同志们一定要明白，不光要达到老板们的高要求，还要接受老板们的监督，让老板们感到非常轻松。 十大部门还要互相协作，资源共享。大家是一个整体，每个部门要给其他相关部门留空间，重复设计会带来浪费，工作效率会下降。 我们把十大部门建设得更好，对群体老板就是强有力的支持。这次组织建设已经初见成效，还要继续深入推进。组织结构设计是为了公司的长治久安，是百年工程。我们今年有两大核心工程，一是硬件建设即大厂大楼的建设，二是软件建设即十大部门组织建设。做好这两大工程，2020年我们定会迎来一个巨大的变化。谢谢大家！
十大部门干部竞选与展示
十大部门组织建设的核心是：培养、选拔优秀青年干部，设计合适的工作岗位，给予规划、信任、任用、培养，达到优化领导班子，强化组织架构的目的。
大会上，30位青年代表结合个人经历、所思所想和未来目标进行竞选与展示。
董事长总结讲话
今天我见到了想见的人，听到了想听的话，特别开心、亲切、享受，也很有收获。 智慧工厂、品牌企宣中心、党政工团办公室要尤其重视以李德军为代表的技术专家，给他们身份、待遇，让他们发挥更大的作用。
