8月25日上午8点，由武汉技委主办的武汉工厂首期干部选拔培训班结业典礼在盛隆讲堂召开。两个月内，通过30个学时的学习、5次考核、1次选拔展示，根据科学合理的评分标准及计算方法，综合评分考核，最终合格学员29名，同时评选出10名优秀学员。其中3名优秀学员通过参加武汉工厂公开竞选，竞争上岗成为结构设计室主任、低压流水线线长。
6月13日晚6点，集团董事长谢元德以“我要当干部”为主题为武汉工厂2018年第一期干部选拔培训班开课。课程围绕为什么要当干部、怎样当干部、当基层干部是为当高级干部打基础三个方面展开，近百名学员参加。
集团董事长谢元德——《我要当干部》
董事长在讲课中提到，组织建设是实现“两个第一”的基础，正确对待纪律和自由是实现“两个第一”的原则。实践出真知，干部是干出来的，一边干一边学，一边学一边干。武汉工厂不单是工厂，还是培养优秀人才乃至高级人才的大学；盛隆大学既是教学相长、传道授业的课堂，又是理论联系实际、亲身参加实践，以实践检验理论，创新、发展理论的工厂。工厂不单是生产优质产品，更要培养优质人才第一课堂。
集团董事长谢元德——《我要当干部》
武汉工厂2018年第一期干部选拔培训班旨在推进、落实“两个第一”的建设，影响并为大家提供更多学习机会、发展平台，为“群体老板241”培养和输送更多优质的人才。课程为期2个月、共计30课时，由三委代表和精益专家担任讲师，以《盛隆文化读本》为教材，从盛隆文化、精益生产管理、学员拓展培训等多个方面展开学习、交流。
武汉技委主任齐芳——《组织架构及生产流程》
武汉工厂生产总经理张玉刚——《“两个第一”的担当》
会计公司总裁陈萍——《向智能用电新行业出发》
武汉管委委员杜英——《不忘初心 努力前行》
校企合作办公室主任邢文旭——《我的盛隆榜样》
电力工程公司总经理杨康——《我在盛隆的成长之路》
人力资源总经理高倩——《做盛隆文化的传播者》
盛创一公司万亮——《我把一切告诉你》
盛创三公司谢旭东——《我的盛隆经历》
慧工云精益团队刘升——《人机工程学》
学员拓展培训
结业典礼上，武汉工厂生产总经理张玉刚就“两个第一”的价值、意义，以及如何看待干部选拔培训班等内容发言。培训班全体学员在典礼上集体朗诵《盛隆的2018——向智能用电新行业出发》，向武汉工厂的全体员工展示培训班的学员风采。同时武汉工厂对10名优秀学员进行了表彰和奖励，其中，3名优秀学员代表就两个月的学习过程、感想、收获进行了总结、分享。
培训班学员集体朗诵《盛隆的2018——向智能用电新行业出发》
为优秀学员颁发三等奖学金
为优秀学员颁发二等奖学金
为优秀学员颁发一等奖学金
为优秀学员颁发特等奖学金
优秀学员代表游田总结分享
“来到这个培训班，我的思想也在这里升华。开始我是抱着我要学习的心态，学习文化，学习知识，学习技能，学习管理，来充实自己、提升自己，后来我慢慢地发现，我不仅想要让自己学到更多知识，我还想让身边的人一起来学习，一起来提升，我更想把自己学到的与大家一起分享、一起探讨，我想这是在盛隆文化的熏陶下，我的思想也在慢慢地发生改变。就像有一堂课的主题《做盛隆文化的传播者》，当时我的触动很深，如果没有这一个个的传播者，那盛隆几十年来积累的文化就到不了我们这了。所以我认为，在盛隆，真理不是掌握在一个人手中的，而是在我们每个人心中，这样才能培养出一批批的人才，一群群的老板，共同铸就我们的百年盛隆。
除了在心态上的改变，思想上的升华外，我也学到了很多管理技能以及专业知识。从盛隆的基本制度、组织架构到管理的四个职能；从两个第一的担当到盛隆厂规‘盛隆电气不允许有落后的干部’，我从最基本的概念开始学起，又从专业管理的各个要素开始发散自己的认知，到最后又统筹到一点，如何做一个永不落后的盛隆干部。在这个由简至难，再又回归到一的过程中，我学到的可能也只是一点皮毛，但我相信只要坚持盛隆厂规的指导思想，以立志、修炼、组织、纪律、干部为五要点，正确定位自己，必能做一个德才兼备的盛隆干部。”
学员代表尤欢欢总结分享
“今天，我有幸作为学员代表发言，与大家共同分享这两个月的学习所得，感到十分高兴和无上光荣。同时，能有机会参加此次干部选拔培训班，能够聆听理论水平深厚、工作经验丰富的各位领导的亲身教导，更是倍感荣幸。在此，我谨代表参加本次培训的全体学员，向为我们创造和带给我们这样一个高层次的学习机会的各位领导和老师们表示衷心的感谢。
通过这次培训，进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识。要适应和跟上现代化社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。同时认识到面对不断更新的工作要求，要靠学习，要靠培训，要接受新思维、新举措，要通过培训学习，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。
这次培训带给我最大的收获就是让我有了勇气，有了梦想，有了信心，有了自制力。让我看到了自己很多方面的不足，也看到自己更多的可激发的潜能 ，在以后的工作中，一定会越来越努力，来回报公司的信任，为公司的未来发展贡献出最大的努力。”
学员代表王景洲分享总结
“很荣幸能够站在这里作为学员代表发言，也很荣幸能够在盛隆电气这个大家庭里工作，因为它有非常好的机制和平台，让我们去学习成长。今天为期两个月的干部选拔培训班圆满落幕，在此感谢公司领导的精心组织安排，感谢多位群体老板、各位老师的辛勤授课，也感谢各位学员同事的陪伴与支持。
我相信每个人都有一颗不甘平庸、想要成长、想要进步、想要优秀的心，万事开头难，只要我们勇敢地跨出第一步，世界都会不一样。盛隆有好的机制、好的平台、好的导师、好的伙伴，只要你想，就一定会成为你想要的样子。
两个月的培训结束了，但学习和成长还在继续，于我而言是结点，也是新的起点，每天进步一点点，我想我已准备好了迎接新的挑战，做我想做、一定会做、价值更高的工作。”
8月25日上午8点，由武汉技委主办的武汉工厂首期干部选拔培训班结业典礼在盛隆讲堂召开。两个月内，通过30个学时的学习、5次考核、1次选拔展示，根据科学合理的评分标准及计算方法，综合评分考核，最终合格学员29名，同时评选出10名优秀学员。其中3名优秀学员通过参加武汉工厂公开竞选，竞争上岗成为结构设计室主任、低压流水线线长。
6月13日晚6点，集团董事长谢元德以“我要当干部”为主题为武汉工厂2018年第一期干部选拔培训班开课。课程围绕为什么要当干部、怎样当干部、当基层干部是为当高级干部打基础三个方面展开，近百名学员参加。
集团董事长谢元德——《我要当干部》
董事长在讲课中提到，组织建设是实现“两个第一”的基础，正确对待纪律和自由是实现“两个第一”的原则。实践出真知，干部是干出来的，一边干一边学，一边学一边干。武汉工厂不单是工厂，还是培养优秀人才乃至高级人才的大学；盛隆大学既是教学相长、传道授业的课堂，又是理论联系实际、亲身参加实践，以实践检验理论，创新、发展理论的工厂。工厂不单是生产优质产品，更要培养优质人才第一课堂。
集团董事长谢元德——《我要当干部》
武汉工厂2018年第一期干部选拔培训班旨在推进、落实“两个第一”的建设，影响并为大家提供更多学习机会、发展平台，为“群体老板241”培养和输送更多优质的人才。课程为期2个月、共计30课时，由三委代表和精益专家担任讲师，以《盛隆文化读本》为教材，从盛隆文化、精益生产管理、学员拓展培训等多个方面展开学习、交流。
武汉技委主任齐芳——《组织架构及生产流程》
武汉工厂生产总经理张玉刚——《“两个第一”的担当》
会计公司总裁陈萍——《向智能用电新行业出发》
武汉管委委员杜英——《不忘初心 努力前行》
校企合作办公室主任邢文旭——《我的盛隆榜样》
电力工程公司总经理杨康——《我在盛隆的成长之路》
人力资源总经理高倩——《做盛隆文化的传播者》
盛创一公司万亮——《我把一切告诉你》
盛创三公司谢旭东——《我的盛隆经历》
慧工云精益团队刘升——《人机工程学》
学员拓展培训
结业典礼上，武汉工厂生产总经理张玉刚就“两个第一”的价值、意义，以及如何看待干部选拔培训班等内容发言。培训班全体学员在典礼上集体朗诵《盛隆的2018——向智能用电新行业出发》，向武汉工厂的全体员工展示培训班的学员风采。同时武汉工厂对10名优秀学员进行了表彰和奖励，其中，3名优秀学员代表就两个月的学习过程、感想、收获进行了总结、分享。
培训班学员集体朗诵《盛隆的2018——向智能用电新行业出发》
为优秀学员颁发三等奖学金
为优秀学员颁发二等奖学金
为优秀学员颁发一等奖学金
为优秀学员颁发特等奖学金
优秀学员代表游田总结分享
“来到这个培训班，我的思想也在这里升华。开始我是抱着我要学习的心态，学习文化，学习知识，学习技能，学习管理，来充实自己、提升自己，后来我慢慢地发现，我不仅想要让自己学到更多知识，我还想让身边的人一起来学习，一起来提升，我更想把自己学到的与大家一起分享、一起探讨，我想这是在盛隆文化的熏陶下，我的思想也在慢慢地发生改变。就像有一堂课的主题《做盛隆文化的传播者》，当时我的触动很深，如果没有这一个个的传播者，那盛隆几十年来积累的文化就到不了我们这了。所以我认为，在盛隆，真理不是掌握在一个人手中的，而是在我们每个人心中，这样才能培养出一批批的人才，一群群的老板，共同铸就我们的百年盛隆。
除了在心态上的改变，思想上的升华外，我也学到了很多管理技能以及专业知识。从盛隆的基本制度、组织架构到管理的四个职能；从两个第一的担当到盛隆厂规‘盛隆电气不允许有落后的干部’，我从最基本的概念开始学起，又从专业管理的各个要素开始发散自己的认知，到最后又统筹到一点，如何做一个永不落后的盛隆干部。在这个由简至难，再又回归到一的过程中，我学到的可能也只是一点皮毛，但我相信只要坚持盛隆厂规的指导思想，以立志、修炼、组织、纪律、干部为五要点，正确定位自己，必能做一个德才兼备的盛隆干部。”
学员代表尤欢欢总结分享
“今天，我有幸作为学员代表发言，与大家共同分享这两个月的学习所得，感到十分高兴和无上光荣。同时，能有机会参加此次干部选拔培训班，能够聆听理论水平深厚、工作经验丰富的各位领导的亲身教导，更是倍感荣幸。在此，我谨代表参加本次培训的全体学员，向为我们创造和带给我们这样一个高层次的学习机会的各位领导和老师们表示衷心的感谢。
通过这次培训，进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识。要适应和跟上现代化社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。同时认识到面对不断更新的工作要求，要靠学习，要靠培训，要接受新思维、新举措，要通过培训学习，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。
这次培训带给我最大的收获就是让我有了勇气，有了梦想，有了信心，有了自制力。让我看到了自己很多方面的不足，也看到自己更多的可激发的潜能 ，在以后的工作中，一定会越来越努力，来回报公司的信任，为公司的未来发展贡献出最大的努力。”
学员代表王景洲分享总结
“很荣幸能够站在这里作为学员代表发言，也很荣幸能够在盛隆电气这个大家庭里工作，因为它有非常好的机制和平台，让我们去学习成长。今天为期两个月的干部选拔培训班圆满落幕，在此感谢公司领导的精心组织安排，感谢多位群体老板、各位老师的辛勤授课，也感谢各位学员同事的陪伴与支持。
我相信每个人都有一颗不甘平庸、想要成长、想要进步、想要优秀的心，万事开头难，只要我们勇敢地跨出第一步，世界都会不一样。盛隆有好的机制、好的平台、好的导师、好的伙伴，只要你想，就一定会成为你想要的样子。
两个月的培训结束了，但学习和成长还在继续，于我而言是结点，也是新的起点，每天进步一点点，我想我已准备好了迎接新的挑战，做我想做、一定会做、价值更高的工作。”
