活动现场
3月16日下午，盛隆电气集团董事长谢元德和有着“创业红娘”美誉的华科大启明学院副院长刘玉教授，在华科大经济学院报告厅玩了一把“二人转”：3个小时里，他们一个讲如何帮助创业者成为老板，一个讲怎么为创业者和投资者“配对”，听得现场300多名华科大学生眼睛都不眨。
谢元德：世界那么大，盛隆带你去看看
“我用30多年的创业经验告诉你们，创业创新是教不会的，得自己去闯。”盛隆电气集团谢元德说，“我们集团现在，也希望帮助年轻人去闯，帮他们成为老板。”成功在他看来有个公式：“创业成功=做你能做的+会做的+愿做的+价值最高的工作”，这在盛隆集团体现得很明显。
谢元德董事长
他举例说到，公司有一位成功老板，生重病了也要去公司，被同在公司的妻子劝阻。这位成功老板说，工作就是自己的生命。“大家都在将创业的精神融入进生命。”谢元德说。
同时，谢元德说“盛隆哲学”最重要的一点是：帮助别人就是成就自己。为此，让更多人在盛隆的帮助下成为老板，已是公司的重要目标。
目前，盛隆大学武汉创业学院先行领军竞选大会即将举行第二场，面向百万江城学子，招募至少3000名大学生加入盛隆创业创新团队，实现“网通百城、携手百企、链接百校、建设百团”。先行领军是指牵头组建一个小团队，到国内外某一个市做前期市场考察；寻找同行厂家收购、合资、合作的前期工作；宣传盛隆电气在该城市的投资发展计划，做联络、组织、建设的前期工作等。已有越来越多的高校创业团队及有志创业的学子向盛隆咨询，愿意参与到盛隆干事创业的行列中来。
“世界那么大，盛隆带你去看看。”谢元德说，欢迎大学生到盛隆实现创业理想。
创业故事：曾被狠批斗如今成为百亿级企业
盛隆集团“掌门人”谢元德的到场，让不少大学生兴趣十足。有同学问：印象中最深刻的创业艰难历程是什么？谢元德说，那就是1979年公司刚刚在襄阳市枣阳王城镇起步之时，自己的企业还是“非法的”。
活动吸引了300多名大学生参加
当时，由于刚刚进入改革开放，政策配套还不完善，私人设厂并不被枣阳当地允许，谢元德坚持认为自己办厂的举动没有错，与当地公社发生矛盾。“公社开会说，一定要打垮谢元德！”谢元德回忆，当时连房子都给扒了。
“当时别人问我为什么冒这么大风险？我说我想做个伟大的人！”谢元德说，有人不理解讥笑他，但他并不认为自己错了：“想做伟大的人、受人敬重的人没有错！”
学生们在踊跃提问
好在后来政策落实，办厂的举动逐渐被认可，三年后办理了正规的营业执照，盛隆电气终于走上了发展的快车道。
在互动环节，来自华科点石创校的张海问：“盛隆电气集团的文化是帮助别人才能成全自己。我还只是个大学生，怎么做到帮助别人成全自己？”谢元德回答说：“当你帮助别人的力量有限时，能争取到别人的帮助也是品质的表现。有理想、有抱负就会得到别人的帮助，我就是来帮助你们的人。”
“我羡慕你们如今的创业环境这么好，国家这么支持大学生创业创新。”会场上，谢元德说，希望每个大学生，都能圆自己的“双创梦”。
刘玉：付出时间成本才能成功
华科大“大学生创业黄埔军校”的名头早已是声名远播。即将到达退休年龄的刘玉教授，更是这所大学知名的“创业红娘”，她有“金手指”——点今日之石，成明日之金。
“大学生创业，要钱没有，刷脸又刷不动，创业靠什么？”刘玉教授说，只能投入时间，以自己的青春和汗水去创业，用时间成本去换取一条人生成功的辅助线。
刘玉教授
刘玉教授的Dian团队里，90%的是本科生。“实践经验千金难买！”刘玉教授举了两个例子：一个是“夏练三伏”、一个是“冬练三九”。
刘玉在介绍Dian团队
Dian团队曾承接一个预研国防项目，需要做出一个一人多高的铁质模型挂在空中。团队的成员在七八月武汉最热的时间，打着赤膊自己焊接、自己吊装做实验，热得全身都是汗水。在数九隆冬承接的为钢厂建造核心打码部件时，需要每天早上去烧灶除雪除冰，才能继续完成研究。
“这些经验和磨砺，没有实实在在的经历，读再多书也无法完成。”刘玉教授说。正因为团队成员经受住了这些考验，他们才能做出成绩，受到青睐。
杭州贝贝网成立九个月就成为独角兽企业，核心成员绝大部分是dian团队成员。团队到现在已经孵化出54家企业，Dian团队毕业生迄今已有520人，去年毕业的应届生队员平均年薪17.8万元。
活动现场
3月16日下午，盛隆电气集团董事长谢元德和有着“创业红娘”美誉的华科大启明学院副院长刘玉教授，在华科大经济学院报告厅玩了一把“二人转”：3个小时里，他们一个讲如何帮助创业者成为老板，一个讲怎么为创业者和投资者“配对”，听得现场300多名华科大学生眼睛都不眨。
谢元德：世界那么大，盛隆带你去看看
“我用30多年的创业经验告诉你们，创业创新是教不会的，得自己去闯。”盛隆电气集团谢元德说，“我们集团现在，也希望帮助年轻人去闯，帮他们成为老板。”成功在他看来有个公式：“创业成功=做你能做的+会做的+愿做的+价值最高的工作”，这在盛隆集团体现得很明显。
谢元德董事长
他举例说到，公司有一位成功老板，生重病了也要去公司，被同在公司的妻子劝阻。这位成功老板说，工作就是自己的生命。“大家都在将创业的精神融入进生命。”谢元德说。
同时，谢元德说“盛隆哲学”最重要的一点是：帮助别人就是成就自己。为此，让更多人在盛隆的帮助下成为老板，已是公司的重要目标。
目前，盛隆大学武汉创业学院先行领军竞选大会即将举行第二场，面向百万江城学子，招募至少3000名大学生加入盛隆创业创新团队，实现“网通百城、携手百企、链接百校、建设百团”。先行领军是指牵头组建一个小团队，到国内外某一个市做前期市场考察；寻找同行厂家收购、合资、合作的前期工作；宣传盛隆电气在该城市的投资发展计划，做联络、组织、建设的前期工作等。已有越来越多的高校创业团队及有志创业的学子向盛隆咨询，愿意参与到盛隆干事创业的行列中来。
“世界那么大，盛隆带你去看看。”谢元德说，欢迎大学生到盛隆实现创业理想。
创业故事：曾被狠批斗如今成为百亿级企业
盛隆集团“掌门人”谢元德的到场，让不少大学生兴趣十足。有同学问：印象中最深刻的创业艰难历程是什么？谢元德说，那就是1979年公司刚刚在襄阳市枣阳王城镇起步之时，自己的企业还是“非法的”。
活动吸引了300多名大学生参加
当时，由于刚刚进入改革开放，政策配套还不完善，私人设厂并不被枣阳当地允许，谢元德坚持认为自己办厂的举动没有错，与当地公社发生矛盾。“公社开会说，一定要打垮谢元德！”谢元德回忆，当时连房子都给扒了。
“当时别人问我为什么冒这么大风险？我说我想做个伟大的人！”谢元德说，有人不理解讥笑他，但他并不认为自己错了：“想做伟大的人、受人敬重的人没有错！”
学生们在踊跃提问
好在后来政策落实，办厂的举动逐渐被认可，三年后办理了正规的营业执照，盛隆电气终于走上了发展的快车道。
在互动环节，来自华科点石创校的张海问：“盛隆电气集团的文化是帮助别人才能成全自己。我还只是个大学生，怎么做到帮助别人成全自己？”谢元德回答说：“当你帮助别人的力量有限时，能争取到别人的帮助也是品质的表现。有理想、有抱负就会得到别人的帮助，我就是来帮助你们的人。”
“我羡慕你们如今的创业环境这么好，国家这么支持大学生创业创新。”会场上，谢元德说，希望每个大学生，都能圆自己的“双创梦”。
刘玉：付出时间成本才能成功
华科大“大学生创业黄埔军校”的名头早已是声名远播。即将到达退休年龄的刘玉教授，更是这所大学知名的“创业红娘”，她有“金手指”——点今日之石，成明日之金。
“大学生创业，要钱没有，刷脸又刷不动，创业靠什么？”刘玉教授说，只能投入时间，以自己的青春和汗水去创业，用时间成本去换取一条人生成功的辅助线。
刘玉教授
刘玉教授的Dian团队里，90%的是本科生。“实践经验千金难买！”刘玉教授举了两个例子：一个是“夏练三伏”、一个是“冬练三九”。
刘玉在介绍Dian团队
Dian团队曾承接一个预研国防项目，需要做出一个一人多高的铁质模型挂在空中。团队的成员在七八月武汉最热的时间，打着赤膊自己焊接、自己吊装做实验，热得全身都是汗水。在数九隆冬承接的为钢厂建造核心打码部件时，需要每天早上去烧灶除雪除冰，才能继续完成研究。
“这些经验和磨砺，没有实实在在的经历，读再多书也无法完成。”刘玉教授说。正因为团队成员经受住了这些考验，他们才能做出成绩，受到青睐。
杭州贝贝网成立九个月就成为独角兽企业，核心成员绝大部分是dian团队成员。团队到现在已经孵化出54家企业，Dian团队毕业生迄今已有520人，去年毕业的应届生队员平均年薪17.8万元。
