9月6日，武汉大学原党委书记李健在北京盛创院以《我国产学研合作的新发展》为主题进行演讲，董事长谢元德作关于推进盛隆独创“群体老板241”战略的演讲，两个演讲内容高度契合。
李健书记在演讲中讲到：在新常态下稳增长、调结构，必须变要素驱动为创新驱动，实施创新驱动战略；实施创新驱动战略，必须深化产学研合作，大力推进产学研协同创新；推进产学研协同创新，必须坚持以企业为主体，市场为导向，政产学研用互动。
董事长谢元德演讲主题为《预变应变—— 盛隆独创“群体老板241”战略》。“群体老板241”：包括主体和客体两大部分，主体是群体老板体制，这是主脑，主导，是基础。客体是241，是预变应变、创新发展之对策、路径，是战略。
集团副总裁、技术总监谢正新介绍集团工业数字化和智能化工厂的推进。盛隆电气工业数字化的目标，是建设中国电气开关行业现代化的第一车间，成就一套运营模式，发展一批专业人才，全面提升群体老板的市场竞争力。
9月6日，武汉大学原党委书记李健在北京盛创院以《我国产学研合作的新发展》为主题进行演讲，董事长谢元德作关于推进盛隆独创“群体老板241”战略的演讲，两个演讲内容高度契合。
李健书记在演讲中讲到：在新常态下稳增长、调结构，必须变要素驱动为创新驱动，实施创新驱动战略；实施创新驱动战略，必须深化产学研合作，大力推进产学研协同创新；推进产学研协同创新，必须坚持以企业为主体，市场为导向，政产学研用互动。
董事长谢元德演讲主题为《预变应变—— 盛隆独创“群体老板241”战略》。“群体老板241”：包括主体和客体两大部分，主体是群体老板体制，这是主脑，主导，是基础。客体是241，是预变应变、创新发展之对策、路径，是战略。
集团副总裁、技术总监谢正新介绍集团工业数字化和智能化工厂的推进。盛隆电气工业数字化的目标，是建设中国电气开关行业现代化的第一车间，成就一套运营模式，发展一批专业人才，全面提升群体老板的市场竞争力。
